地表工程处处长

1

1、工民建专业大专及以上学历，具工程师职称，工程技术10年以上经验，能熟练使用autCAD、Microfoft Office办公系统软件，年龄30-50周岁，3年以上同等岗位工作管理经验；

2、主要工作职责：负责项目部地表工程施工技术协议起草、招评标，技术管理；

负责地表工程处人员配置，人员培训计划，地表工程处各项规章制度的起草制定；定期组织、指导、检查工程现场管理工作；审核工程结算申请及参加工程验收；必须附带熟悉水，暖、气施工管理知识；

4、身体健康，能吃苦耐劳，能长驻选矿厂（以下所有岗位均同）。

机电工程处处长

1

1、矿机、机械工程/设备制造与管理相关专业大专及以上学历，具工程师职称，有10-15年工作经验，能熟练使用autCAD、Microfoft Office办公系统软件，年龄30-50周岁，3年以上同等岗位工作管理经验；

2、主要工作职责：负责项目部设备电气施工技术管理，技术协议起草、招评标；负责机电工程处人员配置，人员培训计划，机电工程处生产标准起草、修订，安规、操规的起草制定；电气设备安装 质量把关，进厂设备验收把关。负责设备调试组织，试生产组织，负责项目部动力系统全面管理，必须附带熟悉水，暖、气管理知识，操作知识、管理；

井建工程处处长

1

1、井建、采矿等相关专业大专及以上学历，具工程师职称，工程技术10年以上经验，能熟练使用autCAD、Microfoft Office办公系统软件，年龄30-50周岁，3年以上同岗位工作管理经验。

2、主要工作职责：负责项目部井建工程施工技术协议起草、招评标，技术管理；

负责井建工程处人员配置，人员培训计划，井建工程处各项规章制度的起草制定；定期组织、指导、检查工程现场管理工作；审核工程结算申请及参加工程验收；

工艺技术处处长

（兼工艺科科长）

1

1、选矿工程相关专业大专及以上学历，10年以上有色金属选矿工作经验，有扎实的理论基础和丰富的实践经验（能进行工艺方面的设计和计算），具工程师职称，能熟练使用autCAD、Microfoft Office办公系统软件，年龄30-50周岁，3年以上同岗位工作管理经验，熟悉铜选矿工艺者优先；

2、主要工作职责：负责项目部工艺、安全等技术协议审定、参与招评标，工艺技术管理；

负责工艺技术处人员配置；负责选矿工艺技术管理和指导，深入现场进行技术指导，解决现场问题，提高选矿回收率和铜、硫精矿品位，负责项目工艺流程、管理流程、安全设施及安全生产管理；负责制订完善的选矿技术操作规程，对选矿工人进行技术培训；洛阳开拓集团历经26年的奋斗，跨越电脑、图书、仪表、娱乐、农业、通讯、教育、矿业、投资等九大经营领域，走过了辉煌的创业历程。今天开拓人不断进取、追求卓越，成功地进行了产业重组转型。现集团公司经营范围为：对工业、农业、商业、矿业、服务业、房地产业、旅游业的投资管理，资产重组，企业并购咨询服务，注册资金5000万人民币。
洛阳开拓集团于2007年6月在嵩县德亭乡酒店村投资建成嵩县开拓者钼业有限公司，公司为现代化花园式工厂（占地面积148亩），现已正式投入生产，拥有总资产为7000万元。公司产品为超细高纯二硫化钼、超纯纳米三氧化钼，目前月销售收入300余万元，月实现利润50余万元。
洛阳开拓集团于2008年3月在栾川注册成立栾川长城钨钼有限公司，现已投入600余万元，公司拥有2个尾矿库，预计年产值为1亿元左右。
洛阳开拓集团于2009年11月在山西省平陆县曹川镇下涧村投资1000余万元，成立平陆县矿业有限公司，现采矿证已办好并投入开采。
洛阳开拓集团是一个多元化的公司，开拓人遵循开拓理念、开拓进取，创造美好的未来！


二、年产200万片蓝宝石长晶切片项目：
洛阳开拓集团根据市场需求，转变战略计划，现首先上马蓝宝石长晶切片项目。项目总投资10亿元人民币，其中：蓝宝石生长炉50台，掏棒机1台，切片机5台，抛光机、清洗机、测量仪等切片配套设备20台/套，年产200万片2至4英寸蓝宝石衬底。预计达产后，年产值20亿元人民币，利税5亿元人民币。<

证照事务处处长

1

年龄30岁以上，政治素质好，有长期从事行政管理工作的经验和较强的组织协调能力；作风踏实，工作细致认真，具有敬业、协作精神和服务意识；有较强的文字、口头表达能力，组织纪律性强；有较强的社会活动能力和交际能力，综合素质好；

地质工程师

1

矿山地质相关专业中专及以上学历，具有丰富的铜矿地质类工作经验，具有对地质储量和生产储量的保有和变动情况计算分析能力，能指导处理掘进和采矿中的地质问题，熟悉MAPGIS、autCAD；，助理工程师以上职称，品行端正，年龄35—50岁之间；

注册安全工程师

（安环科科长）

1

1、安全工程相关专业大专及以上学历，5年以上矿山安全管理工作经验，工作责任心强，身体健康，吃苦耐劳，能适应矿山环境，能满足下井要求，取得注册安全工程师资格，年龄25-45岁；

2、工作职责：负责协助领导开展安全管理制度建设如组织修编安全管理制度或新增安全管理制度、安全技术操作规程及安全管理责任制；负责协助领导办理各种安全环保证件、迎接外部的各种安全环保检查、联系编制各项评价报告、协调项目安全验收、协调环保验收等；负责实施行为标准化，监督实施现场标准化；负责监督辖区做好文明生产；

工艺工程师

1

1、选矿工程相关专业大专及以上学历，5年以上有色金属选矿工作经验，有扎实的理论基础和丰富的实践经验（能进行工艺方面的设计和计算），具助理工程师职称，能熟练使用autCAD、Microfoft Office办公系统软件，年龄30-45周岁，熟悉铜选矿工艺者优先；

2、主要工作职责：负责项目部选矿工艺技术管理和指导，深入现场进行技术指导，解决现场问题，提高选矿回收率和铜、硫精矿品位，负责项目工艺流程、管理流程、安全设施及安全生产管理；负责协助编制修订完善的选矿技术操作规程，对选矿工人进行技术培训；洛阳开拓集团历经26年的奋斗，跨越电脑、图书、仪表、娱乐、农业、通讯、教育、矿业、投资等九大经营领域，走过了辉煌的创业历程。今天开拓人不断进取、追求卓越，成功地进行了产业重组转型。现集团公司经营范围为：对工业、农业、商业、矿业、服务业、房地产业、旅游业的投资管理，资产重组，企业并购咨询服务，注册资金5000万人民币。
洛阳开拓集团于2007年6月在嵩县德亭乡酒店村投资建成嵩县开拓者钼业有限公司，公司为现代化花园式工厂（占地面积148亩），现已正式投入生产，拥有总资产为7000万元。公司产品为超细高纯二硫化钼、超纯纳米三氧化钼，目前月销售收入300余万元，月实现利润50余万元。
洛阳开拓集团于2008年3月在栾川注册成立栾川长城钨钼有限公司，现已投入600余万元，公司拥有2个尾矿库，预计年产值为1亿元左右。
洛阳开拓集团于2009年11月在山西省平陆县曹川镇下涧村投资1000余万元，成立平陆县矿业有限公司，现采矿证已办好并投入开采。
洛阳开拓集团是一个多元化的公司，开拓人遵循开拓理念、开拓进取，创造美好的未来！


二、年产200万片蓝宝石长晶切片项目：
洛阳开拓集团根据市场需求，转变战略计划，现首先上马蓝宝石长晶切片项目。项目总投资10亿元人民币，其中：蓝宝石生长炉50台，掏棒机1台，切片机5台，抛光机、清洗机、测量仪等切片配套设备20台/套，年产200万片2至4英寸蓝宝石衬底。预计达产后，年产值20亿元人民币，利税5亿元人民币。<

供应工程师

（供应科科长）

1

工商、物流管理相关专业大专及以上学历，熟悉采购管理流程及相关标准和规定，5年以上设备、原材料采购及招投标工作经验；有一定的协调沟通能力，较强的谈判技巧和沟通技巧，具工程师职称，年龄30-45周岁；

土建工程师

3

1、工民建专业大专及以上学历，具助理工程师以上职称，工程技术5年以上经验，能熟练使用autCAD、Microfoft Office办公系统软件，年龄25-40周岁；

2、主要工作职责：协助部门负责人工作，主要负责土建工程监督、档案、方案审核、结算审核、签证审核、招标文件审核等方面工作；参加有关项目土建专业的施工图纸会审、施工组织设计审查、特殊工程方案的审查以及有关监理工作的检查监督；定期组织、指导、检查工程现场管理工作；审核工程结算申请及参加工程验收。

设备、电气、自动化、水暖工程师

5

1、设备、电气、自动化、水暖相关专业大专及以上学历，3年以上矿山相关工作经验，有扎实的理论基础和丰富的实践经验，具助理工程师及以上职称，年龄25-45周岁，能熟练使用autCAD、Microfoft Office办公系统软件者优先；

井建工程师

2

1、井建、采矿等相关专业大专及以上学历，具助理工程师及以上职称，5年以上工程技术现场管理工作经验，能熟练使用autCAD、Microfoft Office办公系统软件，年龄30-45周岁。

2、主要工作职责：负责协助项目部井建工程施工技术协议起草、参与招评标，技术管理；

负责定期组织、指导、检查工程现场管理工作；审核工程进度、结算申请及参加工程验收；

矿山采矿工程师

2

采矿专业大专以上学历；具采矿工程师资格证；熟练掌握办公软件，熟练应用autCAD制图软件；具有从事井工铜矿现场采掘技术性工作7年以上经验；具有一定文字写作功底，能独立完成作业规程编写；具有从事井工铜矿工程技术资料、绘图，采掘现场技术检查、方案及措施初步审定方面5年以上工作经验；工作严谨、认真；年龄45岁左右。

矿山测量工程师

（地测科科长）

1

工程测量相关专业大专及以上学历，具有10年及以上相关工作经验，具工程师职称，会熟练使用全站仪、RTK、经纬仪、手持GPS等测量仪器；有矿山测量外业实践经验，能熟练使用CASS、autCAD、Microfoft Office办公系统软件，年龄25-45岁，有铜矿井下测量工作经验者优先。

造价工程师（矿建、机电安装、土建）

3

工程造价、土木工程等相关专业大专以上学历，五年及以上矿建、设备电气安装、土建工程预决算等相关工作经验和相应的从业资格，助理工程师及以上职称，熟悉合同及招投标管理，能熟练使用广联达预算软件，具有良好的从业品德和敬业精神，年龄30－45周岁，有从事过矿山项目建设预决算工作经验者优先。

监察审计专员

2

审计、财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，三年以上财务审计或工程审计相关工作经验，熟悉财务审计、基建工程、设备安装的预决算以及国家相关政策、法律法规，具有良好的从业品德和敬业精神，有较强的原则性和保密意识，有良好的组织沟通协调能力，有较强的敬业知识和较广的知识面，能熟练使用办公软件，年龄25-40周岁，能适应矿山及井下审计工作，有矿山或基建审计工作经验者优先。

综合科科长

1

大专以上学历，30岁以上，8年以上行政管理工作经验，综合素质较高；具有良好的语言表达、人际交往、逻辑思维、临场发挥分析、协调能力，工作积极主动、细致耐心、敬业奉献、责任心强、品德良好；良好的职业形象，有较好的亲和力，良好的沟通表达能力、组织协调能力、公共关系处理能力；熟练操作办公软件，具有良好的文字功底和写作能力，熟悉各类公文写作的格式和规范要求；具有人事相关工作经验和办公室事务或后勤事务的处理能力

人力资源科科长

1

人力资源、工商管理专业大专以上学历，中级以上职称，五年以上人力资源工作经验，三年以上部门管理经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有战略意识，以及极强的操作能力、语言表达能力、写作能力、协调能力；有亲和力，执行力强，能承受一定的工作压力，有较强的责任感与敬业精神；年龄25-40周岁；在企业文化管理方面有一定特长及有过讲师经验者优先；

矿山测量技术员

2

工程测量相关专业中专及以上学历，具有5年及以上相关工作经验，具助理工程师及以上职称，会熟练使用全站仪、RTK、经纬仪、手持GPS等测量仪器；有矿山测量外业实践经验，能熟练使用CASS、autCAD、Microfoft Office办公系统软件，年龄25-45岁，有铜矿井下测量工作经验者优先。

基建会计

（财务科科长）

1

1、财务、会计专业大专以上学历，有会计从业资格证书， 3年以上财会实际工作经验；熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件，对数据敏感，具备一定的财务分析能力；工作细致，责任感强，有良好的沟通、学习能力，有良好的职业操守；年龄在25-45岁之间，有从事过矿山项目建设财务工作经验者优先。

出  纳

1

会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书，2年以上财会实际工作经验；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；品貌端正，自信乐观，勤奋敬业，责任心强，作风严谨，工作认真；学习能力强，表达能力强，逻辑思维清晰；年龄在25-45岁之间，有从事过矿山项目建设财务工作经验者优先。

安全管理员

1

安全专业或工科大专及以上学历，26-35周岁，限男性，，有安全员上岗资格证书； 3年以上工业企业安全员工作经验；吃苦耐劳、责任心强、能适应矿山环境，能满足下井要求；主要负责编制报批安全环保生产责任书、组织编订安全环保生产宪章；负责参与项目建设中关于安全环保设施、安全环保投入的审核；负责督促、检查公司安全环保工作；监督辖区做好文明生产。

人力资源专员

1

人力资源管理及相关专业大专及以上学历，具有2年以上薪酬、培训、劳动关系、招聘等相关工作经验，年龄30周岁以下，具有职业资格证者优先；

办公室文员

10

秘书（1名）：

中文、新闻等相关专业本科及以上学历，具有2年以上大型国企或上市公司工作经验，具有较高的写作水平，熟悉公文写作；能熟练应用办公自动化软件，精通world、excel、ppt；思路清晰，有较好的逻辑分析能力，领悟学习能力强；具有较好的沟通协调能力和团队协作能力；年龄30岁以下

宣传干事（1名）：

中文、新闻、广告、企业管理等相关专业大专及以上文化程度；具备踏实认真的工作态度，能够吃苦耐劳；较强的写作能力；主要负责完成企业文化宣传活动的组织和落地实施；负责企业内刊等内部的编辑制作；负责企业各项目的新闻素材的采集、编辑等工作；负责各类企业文化宣传活动的策划文案；负责公司媒体联络与对外宣传公关；具有较好的沟通协调能力；

内业及档案管理员（8名）：

大专以上学历，女性，25-35岁，负责对各类档案资料的接收、分类、编目、编制、检索工具进行科学的系统管理，有1年以上企事业单位档案或资料管理经验；能熟练应用常规办公软件，具有较好的沟通协调能力；

社区事务专员

1

年龄30岁以上，政治素质好，有长期从事行政管理工作的经验；作风踏实，工作细致认真，具有敬业、协作精神和服务意识；有较强的文字、口头表达能力，组织纪律性强；有较强的社会活动能力和交际能力，综合素质好；主要负责矿区社区事务协调；有政府机关相关工作经验及懂藏语者优先。

3

年龄30岁以上，政治素质好，有长期从事行政管理工作的经验；作风踏实，工作细致认真，具有敬业、协作精神和服务意识；有较强的文字、口头表达能力，组织纪律性强；有较强的社会活动能力和交际能力，综合素质好；主要负责矿区证照事务办理及协调；有政府机关或企事业单位相关工作经验者优先。

网络管理员

1

计算机或IT相关专业大专及以上学历，3年以上的网络管理、服务器网管工作经验；熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设；学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。主要负责内部局域网络维护；进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；负责病毒的查杀，维护网络系统安全；处理网络及计算机故障；负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。年龄30岁以下；

库管

1

高中以上文化程度，限男性，年龄25-45岁，有一年库房管理经验。工作细心，有责任感；熟悉仓库进、出货操作流程；熟悉电脑办公软件的操作，熟悉仓储库存管理；有相关经验者优先。

厨师

2

高中及以上文化程度，限男性，25-45岁，身体健康，有5年以上大型工矿企业食堂从业相关工作经验；身体健康，能吃苦耐劳，个人卫生干净整洁，懂烹饪，具有厨师资格证，健康证明；为人诚实正直，能服从领导的安排。

食堂普工

2

高中及以上文化程度，限女性，年龄20—40周岁，身体健康，个人卫生干净整洁，具有健康证明；具有良好的服务意识，反应灵敏，举止文雅；敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；有大中型企业食堂工作经验者优先。

保安员

6

高中及以上文化程度，限男性，18-30岁，身高175cm以上，身体健康，形象佳，吃苦耐劳，责任心强，退伍军人优先。